For medarbejderen, som kommer til Danmark fra udlandet, venter ikke bare et nyt job men et helt nyt liv i Danmark. Måske følger der familie med, som også skal have en god start i de nye omgivelser.

Hos Onboarding 2 Denmark fokuserer vi på mennesker og på involvering ved at se på ressourcerne og lære af succeserne. Det gør vi blandt andet via forventningsafstemmende samtaler, hvor den nye medarbejder har muligheden for at tale med en uvildig og få afdækket alle de spørgsmål om flytningen til Danmark, der måtte være, praktiske såvel som personlige.

I vores onboarding-proces er der rum til at identificere interkulturelle forskelle og de eventuelle udfordringer, der måtte opstå i samarbejdet.

Vores erfaring viser, at internationale medarbejdere præsterer langt bedre i jobbet fra dag 1, når de er klædt ordentligt på til deres nye liv i værtslandet.